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取得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的技工院校畢業(yè)生如何報(bào)考?

我省技工院校的全日制高級(jí)工班畢業(yè)生，取得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)(或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū))的，可以報(bào)考學(xué)歷要求為大專(zhuān)、專(zhuān)業(yè)不限的職位。　　我省高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院的全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，取得預(yù)備技師證書(shū)(或高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū))的，可以報(bào)考學(xué)歷要求為本科或大專(zhuān)、專(zhuān)業(yè)不限的職位。　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提供畢業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)(或預(yù)備技師證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū))原件和復(fù)印件，以及職位所要求的其他證明材料。

哪些地區(qū)屬于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)?

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍具體如下：　　阜陽(yáng)市8個(gè)縣(市、區(qū))：潁上縣、臨泉縣、阜南縣、太和縣、界首市、潁東區(qū)、潁泉區(qū)、潁州區(qū);　　六安市7個(gè)縣(區(qū))：金寨縣、霍邱縣、舒城縣、霍山縣、裕安區(qū)、金安區(qū)、葉集區(qū);　　安慶市5個(gè)縣(市)：望江縣、潛山市、太湖縣、宿松縣、岳西縣;　　宿州市5個(gè)縣(區(qū))：碭山縣、蕭縣、靈璧縣、泗縣、埇橋區(qū);　　亳州市4個(gè)縣(區(qū))：利辛縣、譙城區(qū)、渦陽(yáng)縣、蒙城縣;　　蚌埠市3個(gè)縣：懷遠(yuǎn)縣、五河縣、固鎮(zhèn)縣;　　滁州市3個(gè)縣(市)：定遠(yuǎn)縣、鳳陽(yáng)縣、明光市;　　淮北市1個(gè)縣：濉溪縣;　　淮南市1個(gè)縣：壽縣;　　池州市1個(gè)縣：石臺(tái)縣。

應(yīng)屆畢業(yè)生是否可以報(bào)考要求具有基層工作經(jīng)歷的職位?

具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，如果符合有關(guān)職位規(guī)定的基層工作年限，可以報(bào)考相應(yīng)職位。

基層工作經(jīng)歷截止時(shí)間如何界定?提供哪些證明材料?

基層工作經(jīng)歷的時(shí)間按月計(jì)算，截止時(shí)間為2025年12月。因工作單位變化中斷的時(shí)間可以累計(jì)。　　招考職位有基層工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考者在資格復(fù)審時(shí)需提供相關(guān)證明材料：有勞動(dòng)(聘用)合同的提供合同原件;無(wú)勞動(dòng)(聘用)合同的提供由工作單位出具的書(shū)面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)的提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需累計(jì)時(shí)間的應(yīng)出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。

基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間如何界定?

(1)在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。　　(2)參加大學(xué)生村官和“三支一扶”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。　　(3)到基層特定公益崗位(社會(huì)管理和公共服務(wù))初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起。　　(4)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日算起。　　(5)在其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。　　(6)自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。　　(7)以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。

什么是基層工作經(jīng)歷?

招考職位要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)。　　在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，入學(xué)前曾在基層單位工作過(guò)的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。　　離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視同為基層工作經(jīng)歷。　　在省檢察院基層派出機(jī)構(gòu)、省市監(jiān)獄戒毒機(jī)構(gòu)、各市級(jí)以下經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、設(shè)區(qū)的市級(jí)局下屬各縣(市、區(qū))分局工作和以聘用、勞務(wù)派遣等方式在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作(不具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份)的經(jīng)歷，可視同為基層工作經(jīng)歷。　　在市級(jí)及以上機(jī)關(guān)借調(diào)(幫助)工作的經(jīng)歷和高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷，不計(jì)入基層工作經(jīng)歷時(shí)間。　　工作之后取得全日制學(xué)歷的，全日制學(xué)習(xí)時(shí)間不計(jì)入基層工作經(jīng)歷時(shí)間。
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劉洋

哲學(xué)碩士，講邏輯談申論教公專(zhuān)的言語(yǔ)老師

學(xué)歷：哲學(xué)碩士職務(wù)：聯(lián)合創(chuàng)始人主講：言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、申論、公安基礎(chǔ)知識(shí)、農(nóng)村業(yè)務(wù)知識(shí)、面試、遴選面試授課總時(shí)長(zhǎng)：20000+小時(shí)成就/經(jīng)歷：  大學(xué)畢業(yè)后就職于國(guó)企，從事生產(chǎn)管理、行政管理工作，對(duì)體制內(nèi)的工作有豐富的理解和深刻的認(rèn)知。讀研期間發(fā)表13篇學(xué)術(shù)論文，并給本科生講授《馬原》等哲學(xué)專(zhuān)業(yè)課，實(shí)現(xiàn)理論研究與教學(xué)的結(jié)合統(tǒng)一。研究生畢業(yè)后，進(jìn)入某教育集團(tuán)從事公考培訓(xùn)的筆試面試教學(xué)，先后擔(dān)任主講、教研主任、項(xiàng)目經(jīng)理、培訓(xùn)師、教研總監(jiān)等職務(wù)。任職期間帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)教材、升級(jí)課程、培養(yǎng)新老師，首創(chuàng)“大邏輯思維復(fù)習(xí)法”為廣大考生備考提效增速。2018年與幾位好友共同創(chuàng)立相對(duì)面品牌，立足安徽市場(chǎng)為廣大考生提供一站式上岸方案。通過(guò)幾年的奮斗，已經(jīng)建立起以“全程班”為基礎(chǔ)、“萬(wàn)題營(yíng)”為核心、“無(wú)限學(xué)”為保障的產(chǎn)品體系，為更多的考生實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想助力加油！ 授課風(fēng)格：筆試：秉持“言語(yǔ)為基、邏輯為魂”的教學(xué)理念，著力培養(yǎng)學(xué)員的思維能力，幫助學(xué)員構(gòu)建符合自身情況的思維體系，夯實(shí)筆試基礎(chǔ)。知識(shí)點(diǎn)的講授簡(jiǎn)明透徹、幽默風(fēng)趣，授課風(fēng)格側(cè)重將技巧用于實(shí)戰(zhàn)，努力培養(yǎng)學(xué)員快速解題能力，并幫助學(xué)員打破模塊間的壁壘，把筆試各科目建立起聯(lián)系，綜合備考、系統(tǒng)提升。善于發(fā)現(xiàn)學(xué)員備考中存在的問(wèn)題，有針對(duì)性給予指導(dǎo)。倡導(dǎo)“錯(cuò)題簿”與刷題相結(jié)合的備考方式，在“萬(wàn)題營(yíng)”中喜歡跳出題目把握核心素質(zhì)，全面提升學(xué)員解題能力。面試：豐富的工作經(jīng)歷、人生閱歷、知識(shí)儲(chǔ)備使他的課堂充滿(mǎn)對(duì)人生的思考、對(duì)世界的認(rèn)知，面試授課超越了“套路式答題”的刻板模式，答題方式劍走偏鋒與眾不同，主張“個(gè)性化答題”，對(duì)翻盤(pán)考生大有裨益。善于挖掘?qū)W員的自身經(jīng)歷，幫助學(xué)員認(rèn)識(shí)自己，從小見(jiàn)大，賦予新的內(nèi)涵，升華為專(zhuān)屬學(xué)員自己的“萬(wàn)能舉例”，有效解決學(xué)員無(wú)話(huà)可說(shuō)的問(wèn)題。在完成教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，幫助學(xué)員解答人生困惑、思想疑難，幫助他們堅(jiān)定理想信念、扣好人生紐扣。學(xué)員評(píng)價(jià)：  劉老師的課堂氛圍十分輕松愉快，每個(gè)知識(shí)點(diǎn)的講授都簡(jiǎn)潔明了，舉例生動(dòng)幽默，熱點(diǎn)話(huà)題信手拈來(lái)，并且最后總能扣到知識(shí)點(diǎn)上。老劉思想深邃閱歷豐富對(duì)很多問(wèn)題有獨(dú)到的見(jiàn)解，在授業(yè)解惑的同時(shí)也給我們以人生的指導(dǎo)。

宋國(guó)棟

管理學(xué)碩士，體制驗(yàn)證的申論王者

學(xué)歷：碩士研究生職務(wù)：申論負(fù)責(zé)人，申論及面試培訓(xùn)師主講：申論、面試及公務(wù)員遴選課程授課總時(shí)長(zhǎng)：20000+小時(shí)成就/經(jīng)歷：        2011-2012年，安徽省公共政策咨詢(xún)中心、安徽決策文化交流中心研究員        2013-2016年，安徽某教育集團(tuán)教研副校長(zhǎng)、某教育集團(tuán)面試教研部副主任、某教育集團(tuán)申論及面試師資培訓(xùn)師。期間：1、主持編寫(xiě)《安徽省公務(wù)員考試申論》、《閱卷人學(xué)申論一類(lèi)文》等教材；2、負(fù)責(zé)某教育集團(tuán)南部區(qū)域申論師資再培訓(xùn)工作，再培訓(xùn)師資200余人；負(fù)責(zé)申論及面試新入職師資培訓(xùn)，共培養(yǎng)300余新師資；3、負(fù)責(zé)分校教師的招聘、培養(yǎng)和師資管理工作及高端班申論、面試授課任務(wù)；        2016-2018年，安徽某教育集團(tuán)副校長(zhǎng)，分管公務(wù)員遴選及事業(yè)單位項(xiàng)目。        201804至今，安徽相對(duì)面教育科技有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人，負(fù)責(zé)申論及面試教學(xué)教研工作：期間：主持編寫(xiě)《申論80系列——小題專(zhuān)項(xiàng)》《申論80分系列——應(yīng)用寫(xiě)作專(zhuān)項(xiàng)》《申論80分系列——議論寫(xiě)作專(zhuān)項(xiàng)》等學(xué)習(xí)資料。授課風(fēng)格：筆試：強(qiáng)化“申論”思維訓(xùn)練，課堂教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，深入淺出講解申論系統(tǒng)知識(shí)及應(yīng)該具備的公務(wù)員思維，側(cè)重公務(wù)員基本能力和素質(zhì)的訓(xùn)練，淡化所謂的“技巧”“秒殺”等方法，從根本上提升考生的應(yīng)試能力，上課時(shí)借助《申論80分系列》學(xué)習(xí)材料，指導(dǎo)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際，提升廣大考生應(yīng)試能力。值得一提的是，宋國(guó)棟老師在2020年、2022年和2023年均培訓(xùn)出省考申論80+學(xué)員。  面試：采用小組教學(xué)法，理論與實(shí)踐相結(jié)合，課堂氣氛活躍，小組內(nèi)的學(xué)員能夠相互幫助、共同進(jìn)步，小組之間能夠形成正向比拼，班級(jí)整體上能夠形成“比”“學(xué)”“趕”“超”的學(xué)習(xí)氛圍，尤其是擔(dān)任班長(zhǎng)和小組組長(zhǎng)的學(xué)員，綜合素質(zhì)能夠得到極大提升，面試考生時(shí)往往會(huì)有不俗的表現(xiàn)。值得一提的是，宋國(guó)棟老師除了大班授課外，重點(diǎn)帶“一對(duì)一”面試課程，能夠針對(duì)學(xué)生個(gè)性化特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo)，面試考生往往會(huì)一鳴驚人。   

唐廣磊

語(yǔ)言學(xué)碩士，蕞儒雅的申論歐巴

學(xué)歷：碩士職務(wù)：安徽相對(duì)面教育執(zhí)行董事，師資教研中心校長(zhǎng)。主講科目：申論、結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試、公安業(yè)務(wù)知識(shí)、公務(wù)員遴選筆試、公務(wù)員遴選面試、語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、英語(yǔ)。授課總時(shí)長(zhǎng)：20000+小時(shí)經(jīng)歷：  2010年起在高校從事語(yǔ)言學(xué)、翻譯理論與實(shí)踐等科目的教學(xué)教研工作。2011年進(jìn)入某上市公職培訓(xùn)集團(tuán)，成為申論、結(jié)構(gòu)化面試專(zhuān)職教師。2012年任該公司教研經(jīng)理，負(fù)責(zé)公職業(yè)務(wù)單元的教學(xué)和教研工作。2015年任該公司教研總督學(xué)，負(fù)責(zé)教學(xué)、教研以及督學(xué)工作。2017年任該公司教研方向副總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)該公司的教學(xué)教研以及師資管理工作。2018年4月底從該公司離職，進(jìn)入安徽相對(duì)面教育科技有限公司。成就：  2012年參加公司舉辦的全國(guó)申論教師風(fēng)采大賽獲得第三名;在2016年國(guó)考面試培訓(xùn)中獲得“最強(qiáng)導(dǎo)師獎(jiǎng)”和“高分導(dǎo)師獎(jiǎng)”;在2017年國(guó)考面試中獲得“高分導(dǎo)師獎(jiǎng)”;作為資深申論和面試培訓(xùn)師，對(duì)數(shù)百名公職教師進(jìn)行了初培和再培，成績(jī)顯著，取得了良好的口碑。帶領(lǐng)師資團(tuán)隊(duì)對(duì)申論和面試課程體系進(jìn)行不斷升級(jí)，使面試課程的針對(duì)性和有效性得到提升。2025年獲合肥市優(yōu)秀黨員教育講師榮譽(yù)授課風(fēng)格：筆試、面試：  在公職培訓(xùn)行業(yè)深耕多年，深刻理解考試大綱，命題以及解題規(guī)律。能夠?qū)⒒驹砗头椒ㄖv解透徹，能夠在方向上給廣大學(xué)員正確的引領(lǐng)。以培養(yǎng)素質(zhì)和能力為導(dǎo)向，輔之以正確高效的訓(xùn)練方法，讓學(xué)員得到較為迅速的綜合提升。在授課中注重用戶(hù)思維，以學(xué)員為核心和主體，老師為主導(dǎo)，杜絕填鴨式、灌輸式教學(xué)，注重探究式教學(xué)，引導(dǎo)學(xué)員自主發(fā)現(xiàn)，培養(yǎng)學(xué)員主動(dòng)思考，讓學(xué)員既能知其然，也能知其所以然。授課深入淺出，舉重若輕，通常用生動(dòng)直觀的例子將晦澀、深刻的道理講解的淺顯易懂。用馬克思主義辯證法武裝教學(xué)，引導(dǎo)學(xué)員看待問(wèn)題的思辨性。在教學(xué)中注重因材施教，針對(duì)不同層次、不同特點(diǎn)、不同能力的學(xué)員安排不同的內(nèi)容，提出不同的要求，給出不同的指導(dǎo)，精準(zhǔn)施策，提升教學(xué)效果。在日常教學(xué)中，不斷學(xué)習(xí)，更新知識(shí)體系，不因循守舊，注重教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法的創(chuàng)新和迭代，做到與時(shí)俱進(jìn)。在教學(xué)中，愛(ài)崗敬業(yè)，甘為人梯，能夠做到對(duì)學(xué)員的用心用情，獲得廣大學(xué)員和家長(zhǎng)的肯定和喜愛(ài)。學(xué)員評(píng)價(jià)：  老師教學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé)，課堂氛圍輕松，講解生動(dòng)細(xì)致，讓我對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生了濃厚的興趣。老師對(duì)學(xué)生的關(guān)心和指導(dǎo)也讓我倍感溫暖和鼓舞。再次感謝老師的辛勤付出，祝愿老師身體健康，工作順利！  老師授課認(rèn)真、細(xì)致，能充分利用時(shí)間，形象生動(dòng)，對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)的知識(shí)點(diǎn)剖析深入，生動(dòng)有趣，風(fēng)格樸實(shí)親切，通俗易懂，思路清晰，擴(kuò)展自然，真可謂名師出高徒。

方博

科大本碩，蕞野數(shù)資王者

學(xué)歷：碩士研究生職務(wù)：公考研究中心校長(zhǎng)主講：數(shù)量關(guān)系，資料分析，面試，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),遴選筆試、面試授課總時(shí)長(zhǎng)：20000+小時(shí)成就/經(jīng)歷：安徽相對(duì)面教育創(chuàng)辦合伙人，公考研究中心校長(zhǎng)，畢業(yè)于中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)，大學(xué)期間獲得傳播學(xué)、工商管理、新聞學(xué)三科學(xué)位。2011年4月開(kāi)始公考教育培訓(xùn)，十幾年的公考培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，在全國(guó)已培訓(xùn)超過(guò)5000名學(xué)生成功考取公務(wù)員。方博老師獨(dú)立開(kāi)創(chuàng)了安徽公務(wù)員培訓(xùn)高端品牌，人稱(chēng)“高端教父”。他多次在全國(guó)青年教師風(fēng)采大賽中名列前茅。他累計(jì)教學(xué)時(shí)間超過(guò)20000小時(shí)，上課幽默風(fēng)趣，擅長(zhǎng)“段子”教學(xué)，主講公務(wù)員面試、數(shù)量關(guān)系與資料分析、計(jì)算機(jī)知識(shí)等公務(wù)員考試科目。安徽電視臺(tái)、合肥電視臺(tái)、萬(wàn)家熱線(xiàn)等媒體，對(duì)相對(duì)面教育方博老師都進(jìn)行過(guò)采訪(fǎng)和專(zhuān)題報(bào)道。授課風(fēng)格：筆試：方博老師上課非常細(xì)致，對(duì)學(xué)生們因材施教，從學(xué)生們比較容易理解的角度來(lái)講解題目，先建立信心，再尋找方法，再打好基礎(chǔ)，最后提升自己的學(xué)習(xí)水平。每年都有很多學(xué)生從報(bào)考、到筆試、再到面試、再到遴選一路跟隨方博老師努力前行。學(xué)生們的心理壓力問(wèn)題，個(gè)人發(fā)展問(wèn)題，學(xué)習(xí)提高問(wèn)題等等，方博老師都詳細(xì)指導(dǎo)，帶領(lǐng)一批又一批學(xué)生公考上岸。面試：方博老師開(kāi)創(chuàng)的高端班級(jí)，他每年都獲得”翻盤(pán)先鋒導(dǎo)師“稱(chēng)號(hào)，他的上課名言是“人生看淡、不服就干”，他的解題方法是“簡(jiǎn)單粗暴，最為有效”，他是學(xué)生們心中的“方哥”。他在面試中使用“解放天性”式，“自我革命”式，“戶(hù)外破冰”式教學(xué)方法和練習(xí)方法，讓學(xué)生在面試中學(xué)到方法，提高自信，成功上岸！ 學(xué)員評(píng)價(jià)：行不行？行！照不照？照！管不管？管！野不野？野！

覃天寧

科大管理學(xué)碩士 古希臘研究判斷的主任

學(xué)歷：碩士研究生職務(wù)：主講教師主講：判斷推理、面試授課總時(shí)長(zhǎng)：15000+小時(shí)成就/經(jīng)歷：相對(duì)面教育優(yōu)質(zhì)講師。十年公考教育教學(xué)一線(xiàn)講師，累計(jì)授課時(shí)長(zhǎng)超過(guò)10000小時(shí)，對(duì)國(guó)省考及事業(yè)單位聯(lián)考筆面試具有深刻獨(dú)到的研究。曾就職于行業(yè)某大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，2020年進(jìn)入相對(duì)面教育，目前擔(dān)任機(jī)構(gòu)行測(cè)科目教研負(fù)責(zé)人。不同的思維體系也讓我對(duì)所授科目有了更加清晰的認(rèn)知，對(duì)于條分縷析的邏輯思維教學(xué)有所裨益。多次帶出筆試高分學(xué)員，2023年面試課程教學(xué)中，學(xué)生外圍翻盤(pán)9.1分取得優(yōu)異成績(jī)。授課風(fēng)格：筆試：教學(xué)理論功底深厚，具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，精準(zhǔn)把握考試方向，授課思路清晰嚴(yán)謹(jǐn)，善于從考生的角度幫助學(xué)生進(jìn)行解題且能夠讓其達(dá)到舉一反三的效果。講解方式幽默生動(dòng)，課堂氛圍輕松活潑，強(qiáng)調(diào)寓教于樂(lè)，在笑聲中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，責(zé)任心強(qiáng)且極具親和力。面試：課堂上注重與學(xué)員互動(dòng)以及練習(xí)，重點(diǎn)突出，培訓(xùn)效果顯著，強(qiáng)調(diào)面試的形式和內(nèi)容，使學(xué)員能通過(guò)短期培訓(xùn)把握面試特點(diǎn)，更加強(qiáng)調(diào)考生應(yīng)跳脫出思維模板，打破固話(huà)思維，以小見(jiàn)大，從微觀到中觀再到宏觀角度全面看待分析問(wèn)題，掌握高分技巧。善于結(jié)合學(xué)員學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，將面試生活化，實(shí)際化，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)性化答題。學(xué)員評(píng)價(jià)：天天老師講課思路清晰，題目講解細(xì)致，深入淺出，不是就題講題，而是多方面發(fā)散，多個(gè)考點(diǎn)相互串聯(lián)，讓我意識(shí)到我不是在學(xué)習(xí)某一門(mén)課程，而是公考整個(gè)的邏輯思維框架和內(nèi)容。且老師語(yǔ)言風(fēng)趣幽默，課堂中笑點(diǎn)密集，在捧腹中取得好成績(jī)。
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安徽相對(duì)面教育科技有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“安徽相對(duì)面教育”)是一家專(zhuān)門(mén)為安徽省公務(wù)員考試、安徽事業(yè)單位招聘、公遴選等各類(lèi)人才選拔考試提供公務(wù)員考試職位表、公務(wù)員報(bào)名時(shí)間咨詢(xún)和公務(wù)員面試培訓(xùn)服務(wù),同時(shí)為安徽省公務(wù)員考試、安徽事業(yè)單位招聘、公遴選等各類(lèi)人才選拔考試提供公務(wù)員考試職位表、公務(wù)員報(bào)名時(shí)間咨詢(xún)和公務(wù)員面試培訓(xùn)服務(wù)政府及企業(yè)提供人才測(cè)評(píng)和選拔、工作績(jī)效考評(píng)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。“相對(duì)面教育”是公司主要經(jīng)營(yíng)品牌，公司集聚了安徽省公考行業(yè)15年以上的師資團(tuán)隊(duì)，部分師資有著政府和國(guó)企多年工作經(jīng)驗(yàn)，深諳考試規(guī)律，在安徽省公務(wù)員咨詢(xún)培訓(xùn)領(lǐng)域起著風(fēng)向標(biāo)的作用，優(yōu)秀的師資力量和扎實(shí)的教研水平是安徽相對(duì)面教育立足的根本。
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